根据公司人事规划和人员培养目标，公司组织本年度入职的15位员工进行集中培训，第一课由公司董事长亲自开讲，从公司发展历程、个人发展规划、企业文化要求等各个方面进行深入细致的讲解，此后还将进行一系列的培训，从综合素质、专业基础、操作技能三大方面入手，进行全面的课堂培训和案例操作实战演练。力争招聘一批、培养一批、考核一批、用好一批，都能成为“金点超越”未来发展的生力军。
2009年5月15日 公司董事长亲自为新员工讲授企业文化和行业情况
2009年05月20日
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根据公司人事规划和人员培养目标，公司组织本年度入职的15位员工进行集中培训，第一课由公司董事长亲自开讲，从公司发展历程、个人发展规划、企业文化要求等各个方面进行深入细致的讲解，此后还将进行一系列的培训，从综合素质、专业基础、操作技能三大方面入手，进行全面的课堂培训和案例操作实战演练。力争招聘一批、培养一批、考核一批、用好一批，都能成为“金点超越”未来发展的生力军。
