为了帮助员工全面了解职业心态在工作生活中的重要性，改变限制个人发展的旧的思想观念和行为习惯，公司自9月开始组织全体员工展开“重塑完美自我 炼就良好职业心态”系列学习活动，本次职业心态培训活动从听讲座、读好书、写体会、说建议等四个方面同步进行，预计两个月完成全部培训内容。
9月18日，在公司的大会议室举行了第一次职业心态培训，培训由行政人事部卢建平部长主持，活动开始，卢部长首先播放一首励志歌曲拉开了学习职业心态的序幕。 培训会上，全体员工听取了中国著名人力资源师徐剑老师的精彩视频讲座，讲座详细的介绍了职业化的基础，为什么要注重职业化等等。
通过一个多小时的培训，我们了解到要成为一名职业化的员工，必须具备两大基础要素，一是要有归零心态。我们每个人随着年龄的增长，阅历、知识、经验也不断的在增加，正所谓月满则盈，水满则溢，聪明的人往往懂得反省，懂得摒弃不利于自己发展的习惯，以便腾出空间承装比别人更多的优势。二是要有活在当下的心态。懂得活在当下的人，就能够缔造快乐的工作。课程把现在企业中的员工分为三类，即普通员工、优秀员工、职业化员工，如果以金字塔为例图释，职业化员工是企业中最有优势也最为稀缺的员工，让我们清晰的理解到自己在企业中属于哪一类的员工，进步到下一级必须具备的能力。
听完讲座，在座的所有员工都感觉受益匪浅，职业化的范围远比自己想象的要广，职业化的形成远比自己认为的要难，我们离职业化还有很长一段距离，接下来的一个多月时间里，还将围绕职业化推动大家阅读优秀书籍，取精去粕；根据自己对职业化的理解，结合实际工作总结归纳，将自己的新的体会写下来与大家分享；分部门讨论学习，共同探讨有效提升职业化素养的办法，真正从听、说、读、写四个方面，加强职业化素养的锻炼，树立正确的职业心态，全面提升职业化素养。
